Libro8: ANALISIS DE LOS INDICADORES ECONÓMICOS

Titulo: POBLACIÓN, EMPLEO Y DESEMPLEO

Oscar Wilde dice: el trabajo es el mejor refugio de quienes no tienen nada mejor que hacer.
En este capitulo de mencionan los siguientes términos:
Las tendencias:
Para conocer las tendencias económicas a largo plazo debe conocerse el empleo, la productividad y la inversión, donde un parámetro que mide el crecimiento es la productividad.
La magnitud de la población y su estructuración son entes indicadores de las presiones que sufre la economía a largo plazo , el producto bruto interno debe crecer tan rápido como crece la población para que el ingreso per cápita no caiga, porque puede generar desempleo.
Ciclos:
Un buen indicador del estado en que se encuentran los ciclos económicos es el desempleo, la elevada cantidad de desempleados indica que se tiene un periodo de alta recesión, pero debemos considerar que el desempleo tiene un retrazo de 6 a12 meses con respecto al ciclo económico.
Servicios:
Servicios:
El sector servicios da cuenta del 60% de la producción en los países industrializados más importantes, pero es relativamente obviado entre los indicadores de producción que se suelen seguir. El empleo aporta una guía útil de la actividad en cada sector.
Ingresos:
Los datos respecto del empleo orientan respecto de los ingresos personales, salarios y costos de trabajo unitario. Estos constituyen la base para la medición del PBI según el ingreso y cuando se evalúan las presiones inflatorias.

POBLACIÓN

Mediciones: Se mide la cantidad de población en el país.
Importancia: Criterio para el crecimiento mínimo del PBI
Se expresa como: Cantidad total
Se centra en: Estructura y cambios
Criterio: La población de la OCDE creció en un 0.9% anual entre 1995 y 2005. Se pronosticó un crecimiento promedio anual de 0.5% para el periodo 2005-2020
Se publica: Anualmente

Lo ideal es que el PBI debe crecer al mismo ritmo de la población, siempre que no se reduzca la calidad de vida de los empleados.
Esto no es un problema en los países industrializados, donde las poblaciones crecen menos de un 1% anual o hasta un poco menos en este periodo 2005-2020.
Pero en países como África Subsahariana, donde la tasa de crecimiento poblacional es de 2.3% durante el mismo periodo no es fácil de controlar el PBI.

MANO DE OBRA O FUERZA LABORAL

Mediciones: Empresa+autónomos+desempleados
Importancia: Indicador del máximo potencial de producción
Se expresa como: Cantidad total
Se centra en: Estructura y cambios
Criterio: El crecimiento anual promedio de la mano de obra de OCDE fue del 0.5% en el periodo 200-2004.
Se publica: En forma mensual, con al menos un mes de atraso.

Definiciones:

La mano de Obra o fuerza laboral consiste en la cantidad de personas empleadas y autónomas sumadas a aquellas que están desempleadas, pero preparadas y con capacidad para trabajar. La suma total se conoce, a veces, como la población económicamente activa.
Los componentes de la mano de obra son notoriamente difíciles de medir.

La mano de obra se puede definir de varias formas, en Italia y Canadá son las personas con edad superior a los 15 años, en Estados Unidos desde los 16 años, o en Suecia que se encuentren en el rango de 16 a 64 años, de 15 a 74 años para Noruega.
Los factores que afectan el tamaño de la fuerza laboral son la población, la migración y la proporción que participa en la actividad económica.

Población

En la mayoría de los países industrializados durante la decada de 1980, las tasas de nacimiento hay disminuido a niveles de reemplazo, o por dejao de estos, mientras tanto el crecimiento anterior de la población elevó a niveles Record la cantidad de entre 15 a 24 años que ingresaban a la fuerza laboral (con excepción en Japón y Suiza).
Lo anterior implica que en un futuro se dependerá de personas de la tercera edad (la cantidad de personas jubiladas considerada como porcentaje de la población en edad a trabajar).

Migración

En los países industrializados la cantidad de inmigrantes trabajadores extranjeros se ha incrementado desde finales de la década de 1980, tenemos a Estados Unidos que ha dado amnistía a una gran cantidad de inmigrantes ilegales, los nacidos en el exterior dan cuenta del 5% de la fuerza laboral en Estados Unidos, 5% en Alemania y Francia, 20% en Suiza y Canadá y 25% en Australia.

Participación

Las cantidades de participación, que es la fuerza laboral como porcentaje de la población, se incrementa durante el 1980 y 1990, la jubilación temprana de los hombres, en Francia, Finlandia y los Países Bajos, se compensó con el ingreso de las mujeres a la fuerza laboral, se dio en Estados Unidos, Australia, Gran Bretaña, Nueva Zelanda y los países escandinavos.

Las mujeres representan una proporción menor de la fuerza laboral con predominancia Musulmana de 30% y una mayor proporción en el Africa de 40%, por dedicarse a trabajar la tierra.

Recopilación de Datos

Para hacer la medición se deben hacer censos con preferencias en las viviendas de los empleados que si nos dirigimos a los empleadores, no son datos muy reales, así que mejor se realizan las encuestas en viviendas y se considera 2 empleos para personas que se dedican a varios trabajos.

En la mayoría de los países desarrollados se hacen encuestas a hogares cada mes, en algunos cada 3 meses y hasta algunos con poca frecuencia. Las cifras dadas de meses intermedios en el resultado de la encuesta proviene de la interpolación y estimación de los datos rodeantes.

Análisis Básico

El nivel de la producción está en función de la cantidad de empleados, las horas trabajadas, la educación, la capacitación y la calidad e los bienes del capital.


Interpretación


Cuando se incrementa la demanda en producción lo primero que hace la empresa es poner las horas extras para que sigan trabajando los empleados.

En el caso que se presente una demanda sólida y continua la empresa se ve obligado a contratar más empleados debido a que las horas extras no serían suficientes y se acabaría el plazo de obra.

Cuando se reduce la demanda lo primero que hace una empresa es recortar las horas de trabajo antes que los puestos de trabajo.

Tendencias Sectoriales

Se usan cifras disponibles por sector, aunque brinden una guía primitiva sus valores son efectivos para conocer la tendencia de la producción en varios sectores de la economía.
Otro factor en servicios es el empleo, pero no es perfecto debido a que la información de producción para la industria de servicios es difícil de obtener.